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Le MOOC « Les fondamentaux des marchés publics » vous offre une présentation de la réglementation en vigueur. 
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Le DIFE, instauré en 2016, a pour but de permettre aux élus locaux:
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La tenue de l’état civil est sous la responsabilité des municipalités. Le maire et ses adjoints sont officiers de l’état civil. Dans le cadre de cette mission, le maire agit au nom de l’État, sous l’autorité du procureur de la République.
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L’arrivée massive des outils de l’intelligence artificielle introduit une nouvelle compétence dans l’arsenal du communicant : savoir prompter ou l'art de formuler des instructions pour l’IA. Comment fonctionne le promptage, quels sont les ingrédients d’un prompt réussi ? Comment optimiser ses requêtes ? Quels points de vigilance garder en tête ? Aux dernières Rencontres de la communication numérique, les professionnels ont posé les bases du prompt pour tirer le meilleur parti de l’IA.
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Conformément à l’arrêté du 21 décembre 2020 modifié portant organisation de la formation continue dans le domaine des premiers secours, la présente instruction a pour objet de fixer le programme de formation continue 2025 (annexe).
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Le CNFPT propose une nouvelle session du MOOC « Co-construire sa démarche alimentaire de territoire » destinée à tout public et particulièrement aux agents en charge de l’animation de Projets Alimentaires Territoriaux (PAT).
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Les candidatures sont ouvertes pour participer dès début octobre à cette formation à la fois opérationnelle et prospective intitulée "Agir pour les transitions territoriales".
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Décret n° 2024-332 du 10 avril 2024 relatif au jury et au congé de validation des acquis de l'expérience
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Plus qu’une semaine pour participer aux États généraux de la sécurité locale organisés par La Gazette des Communes ! 100 % digital, cet évènement sera l’occasion d’aborder plusieurs thématiques qui font l’actualité du monde de la prévention et de la sécurité.
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Critères de régulation des demandes de financement des frais de formations pour la cohorte 2025 et mise à jour du référentiel des diplômes corrélés aux métiers en tension
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Le CNFPT, en lien avec ses partenaires, accompagne les agents territoriaux en proposant des ressources et formations autour de la thématique « Valeurs et principes du service public ». Le livret, disponible en téléchargement, présente l’offre nationale de formations développée par le CNFPT et l’INSET de Nancy, avec au programme des modules variés. Au-delà des formations cataloguées, le CNFPT accompagne également les collectivités dans la conception de solutions sur mesure, adaptées à leurs spécificités locales. Cette approche permet de répondre de manière précise aux enjeux des territoires tout en respectant les impératifs de proximité et de réactivité.
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La 11e édition du mois de l’innovation publique se déroule du 4 au 30 novembre 2024. Il est consacré au partage de méthodes, solutions et expérimentations qui transforment durablement l'action et les services publics.
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Un cycle de formation autour des indispensables du métier. Indispensable pour réussir sa prise de poste !
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Dans le cadre la loi du 30 décembre 2023, le CNFPT a renforcé son offre de services dédiée, contribuant significativement à l'évolution et au soutien de ces professionnels essentiels. Quels dispositifs suite aux décrets de la loi de revalorisation du statut des secrétaires généraux de mairie ?
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En collectivité, la planification fait appel à de multiples compétences... Dans le cadre du Réseau Planif Territoires, le Cerema et le CNFPT se sont associés pour l’organisation d’une journée technique sur la planification en collectivité territoriale. L’objectif de cette journée était de réaliser un portrait-robot des compétences nécessaires devant être assurées par les chargé.es de mission planification en collectivité territoriale.
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La circulaire vise à définir les modalités de mise en œuvre des séquences d’observation, visites d’information et stages pour les élèves de collège afin de favoriser la découverte des métiers, réduire les inégalités sociales et territoriales et améliorer l’orientation scolaire des élèves.
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Les transitions, notamment écologique, occuperont une place centrale dans le cycle de formation des pensionnaires de l’Institut national des études territoriales. Le dialogue social sera aussi en bonne place.
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Dans un contexte de transformations majeures, l’INET accompagne les cadres de direction en charge des Ressources Humaines à préparer dès aujourd’hui les compétences des collectivités de demain, dans le respect des valeurs propres au service public. Conçu en lien avec un groupe ressources composé de DGA RH, DRH et experts, l’ambition de ce cycle est de favoriser le développement d’une fonction RH performante qui se positionne stratégiquement au cœur de la transformation des collectivités territoriales, facteur d’attractivité, de compétitivité, source d’épanouissement pour les collaborateurs et résiliente face aux défis écologiques d’aujourd’hui et de demain. Les candidatures pour le cycle DRH 2024 sont ouvertes jusqu'au 15 septembre 2023 inclus.
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