Veille juridique du CDG13

Le 6 mai 2020 a été lancée la plateforme officielle d’information, d’orientation et de services : Mon Parcours Handicap, développée par la Caisse des Dépôts et la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie. Elle a désormais sa vidéo de présentation, qui, sous la forme d'un motion design, guide son bénéficiaire au coeur d'une plateforme numérique 100% accessible.

Bâtiments et services publics, sites internet, espace urbain… la réglementation publique impose des normes garantissant l’accessibilité aux personnes vivant avec un handicap. Pour être correctement mises en œuvre, ces règles doivent être connues des professionnels exerçant dans ces différents domaines pour devenir des réflexes dans leurs pratiques quotidiennes.
Afin de faciliter cette généralisation de la culture de l’accessibilité, depuis le le 1er septembre 2021, tous les nouveaux diplômes et toutes les nouvelles certifications professionnelles doivent intégrer la prise en compte du handicap dans les référentiels de compétences.

L’Ansa lance un nouveau challenge visant à sélectionner en 2021 des initiatives innovantes dans le champ de l'accompagnement au télétravail de travailleurs en situation de handicap.
Pour les personnes en situation de handicap, le télétravail présente à la fois des opportunités mais également des risques spécifiques plus ou moins importants en ce qui concerne de la qualité de vie au travail, le maintien dans l’emploi voire l’accès à l’emploi.

Face à ces constats, l’Ansa mène, en partenariat avec l’Agefiph, le FIPHFP et la CNSA, en cette année 2021 une étude sur le télétravail des travailleurs en situation de handicap. En parallèle, nous lançons un challenge ouvert aux porteurs intéressés (employeurs publics et privés, associations, professionnels du numérique, service public de l’emploi, services de santé au travail, etc.) des meilleures innovations sur ce sujet.

Ce challenge vise à recueillir et valoriser les initiatives innovantes mises en œuvre pour assurer des modalités de télétravail profitables et inclusives pour les personnes en situation de handicap. Il concerne des projets et actions mises en œuvre avant et/ou pendant la crise sanitaire.

Pourquoi candidater ?
- Pour valoriser votre projet : L’évènement de restitution de l’étude prévu fin 2021 constituera notamment une première opportunité de valorisation. Votre projet pourra être également intégré dans le guide sur le télétravail des personnes en situation de handicap qui sera produit à la suite de l’étude
- Pour bénéficier d’un appui à la modélisation de votre projet, des conseils et de la vision d’un autre acteur qui vous permettra de prendre du recul sur votre projet, d’identifier ses atouts et ainsi de consolider votre innovation.

Quelle procédure ?
Vous avez jusqu’au 11 juin pour envoyer un court descriptif de votre initiative à partir du modèle téléchargeable ici (une à deux pages maximum) avec tout document utile (exemple : plaquette, bilan) à l’adresse suivante : margherita.maestri@solidarites-actives.com

L’équipe de l’Ansa prendra possiblement votre attache durant une phase d’échanges et de compléments, du 21 au 25 juin 2021. Vous serez informé des suites début juillet 2021.

La deuxième édition du nouveau baromètre des maisons départementales des personnes handicapées réalisé par la CNSA, qui porte sur le dernier trimestre 2020, donne des informations sur les décisions d'attribution de droits sans limitation du durée, les droits ouverts en matière de scolarisation, les délais de traitement des demandes, l'activité des MDPH et la satisfaction des personnes et des familles.